宣讲单位：株洲旗滨集团股份有限公司 工商查询

1.学习熔化、锡退质量和技术管理工作，学习体系的建立、实施和改进，保持管理体系的持续有效运行，以提高熔化工段的管理水平；

2.负责熔化工艺指标制订，监督检查各班组熔化工艺制度、操作规程、交接班制度的落实情况，每天检查《熔化生产日志》，了解各项工艺指标操作执行情况，发现未按要求执行的，立刻指出并加强教育和指导，确保熔化工艺稳定运行；遇到重大工艺调整时要对熔化情况及熔窑设备进行跟踪；负责备品备件申报、管理，制定更换标准，并进行检查考核，确保物资合理使用；

3.每天跟踪原料、燃料的动态，及时了解玻璃板面质量情况，制定适合的熔化工艺参数和温度曲线，确保“四小稳”的稳定。

1.本科及以上学历，无机非金属材料工程、材料化学、化学工程与工艺等相关专业；

2.拥有扎实的学科知识，具备一定的学习能力和沟通能力。

投递邮箱：

招聘电话：13077022671（微信同号）

工作职责：

1、清楚公司基本运行模式及各项业务流程，理解行业特特点和公司所处行业地位、优劣势

2、参与收入、成本、费用、资产、负债、权益等各要素项目的核算，了解税务申报和核算，要求将财务核算与业务相联接，指出不合理和不规范业务；

3、参与月度报表、上市公司报报告编制要求，能运用财务管理知识进行报表指标分析；

4、能运用财务管理知识进行项目可行性评估。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计学、审计学、经济学、税务、财政学等相关专业；

2、拥有扎实的学科知识，学业成绩优良，对所学学科专业课程有一定理解

3、具备较好的逻辑思维和沟通能力，自信大方，能刻苦钻研。

4、大学学习规划清晰，有初步的职业规划。

简历投递→初筛→职业风险测评→HR初面→用人部门复试→签约三方→报到入职。

一、岗位职责

1、负责公司网络、办公及业务系统的日常运维、监控与故障处理。

2、负责业务系统（包含但不限于：ERP、CRM、SRM、MES、WMS、OA）日常运维：账号权限、流程配置、基础数据维护、问题排查与支持。

3、负责 IoT / 物联网相关系统运维：设备接入、平台监控、数据采集、现场问题处理。

4、协助处理业务部门业务问题，并针对业务难点、痛点及业务流程上的堵点，能给出初步解决方案及优化建议。

5、配合开发、项目实施团队完成系统测试、上线、联调、验收与运维保障。

二、任职要求

1、男性、性格开朗，热爱运维工作，愿意往运维方向发展。

2、2026届本科及以上学历，计算机相关专业（计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化）等相关专业。

2、掌握至少一门编程语言（Java/Python 等），了解基本数据结构与算法。

3、熟悉数据库基本操作（MySQL/Oracle 等），掌握 SQL 编写与优化。

4、熟悉局域网、广域网架构，掌握路由器、交换机等网络设备的基础配置。

5、了解物联网设备接入流程、平台监控方法及数据采集原理；能协助处理物联网设备现场接入、调试及故障排查。

6、学习能力强，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识，有组织团队项目经验者优先。

简历投递→初筛→职业风险测评→HR初面→用人部门复试→签约三方→报到入职。

工作职责任：                                                        1、对公司各业务环节内控管理机制的可靠性、高效性、合规性进行审计和评估，提出改善建议，推动和完善内控管理机制；

2、按照审计程序组织项目成员开展经营审计、干部监察审计及舞弊调查，对所涉及的审计事项及时发现风险并提出改进建议，与业务部门充分沟通审计事项，撰写审计报告，并督促、跟踪审计结论和整改建议的落实情况；负责有关审计资料的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密；

3、负责事中审计监督，从内控及合规的角度作出专业判断及审计建议，注重日常监督过程中的疑点收集；

4、完成审计经理交待的其他工作。                                                                          

    任职资格：                                                     

1、双一流/985/211本科及以上学历，英语水平可作为工作语言、会马来西亚当地语言；

历投递→初筛→职业风险测评→HR初面→用人部门复试→签约三方→报到入职。

工作职责：

1．协助部门经理对行政日常事务进行管理与督导；

2. 具体负责厂区5S、食堂后勤、宿舍、文书、档案等行政管理相关工作的执行安排与督导工作；

3. 负责公司会务、接待、活动的组织及安排，根据要求及时发布会议纪要或发布新闻报道；

4. 负责公司印章管理，保管并审核登记公司各类印鉴的使用；

5.根据公司所需的行政后勤物资开展请购、验收等工作，并负责本部门固定资产管理工作；

6.负责组织起草行政类文件、制度、报告等资料，协助部门经理健全公司各项管理制度。

任职资格：

1.行政管理、工商管理、人力资源管理等经相关专业，2026届本科及以上学历毕业生；

2.具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳；

1、本科及以上学历；

2、沟通协调能力强，做事细心，责任心强；
3、形象气质较好。

工作职责：

1、负责各公司会计基础工作检查；

2、检查会计核算是否符合准则等规定；

3、针对检查的问题组织辅导培训；

4、负责对外报送的财务报告等指导和把关。

1、本科学历； 2、不限专业； 3、可接受出差

工作职责：

1）具备良好的专业知识、经管理论知识及应用能力，具有持续的自我学习和自我提高的意愿和能力，对宏观经济政策及市场环境有一定的解读能力；

2）熟悉浮法玻璃营销系统管理模式及销售政策；

3）具有较强的风险识别及管控能力，对营销管理问题有系统性思考；

4）具有较强的人际沟通能力、协调能力、心理抗压能力及独立解决问题的能力；

5）身体健康、能够适应经常性出差。

任职资格：

1）具备较强的组织协调、沟通表达、应变与解决问题的能力，思维开阔，充满激情；      

2）具有服务意识、成本意识、吃苦耐劳精神，适应高强度工作。

简历投递-面试-录用签约

工作职责：

1.负责责任区域内调账计划的管理，落实各项管理措施，确保单据准确运行；

2.制定各类单据管理计划，组织并督促管理沟通厂商，对与现场人员单据跟踪；

3.负责监督和核查所属物资核对与等检查，对于检查发现的问题和隐患组织员工进行整改、报告上级领导并考核；

4.及时进行呆滞物资沟通，确保生产物资提供稳定开展，处理报告上级领导；

5.检查责任区域内各项表单、工作记录的填写情况，负责单据、标准完善、文件资料整理、体系制度类文件的执行落实，确保规范作业，符合体系要求；

任职资格：

1.物流管理、工商管理、财务管理等相关专业，2026届本科及以上学历毕业生；

2.具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与抗压能力、环境适应性强，能吃苦耐劳；

初试-复试-签约

工作职责：

1.学习并掌握人力资源六大模块具体运用及行政管理流程事项。

2.协助总经理处理日常行政接待与公关（主要客户、政府调研团接待及公司产线介绍）。

3.负责会议组织、会议纪要撰写及会议事项落地执行跟踪反馈。

4.督办总经理指令在各部门的传达及执行的落地。

5.随时具备对人力资源“招聘与配置、培训与绩效、薪酬福利和员工关系管理”等工作提供支持。

任职资格：

1.本科及以上学历（男性），文秘、人力资源管理、工商行政管理等相关专业。

2.熟练操作Office办公软件、拥有C1驾驶证。

3.具备扎实的专业知识、良好的沟通表达及写作能力、具有较强执行力，能吃苦耐劳。

现场面试、复试

工作职责：

1. 负责依月度采购计划，保质保量的完成部门分配的采购任务；

2. 负责配合相关部门做好到货物资的接卸、到期验收、质量处理、货款支付等工作；

3. 负责持续引进有优势的新供应商，并做好供应商信息库的建立、更新、维护及评鉴工作；

4. 合同履行中发现的所有问题，应及时主动解决，对难以解决的问题，应及时向上级领导汇报并提出合化建议；

5. 根据各部门物资需求信息（请购单）拟定相应采购计划，采购合同/订单一经生效，按合同注明的到货时间，在采购周期内确保到货，并及时跟踪进度、作好相关记录；

6. 处理来料不合格品的退货事宜；

7. 根据公司规定，提交相关资料，按合同约定安排支付供应商货款；

8. 工作范围内的业务做到日清月结，及时完成采购业务档案的归档；

任职资格：

1、本科及以上学历，物流管理、财务管理、无机非金属材料工程、材料化学、化学工程与工艺等相关专业；

2、拥有扎实的学科知识，具备一定的学习能力和沟通能力。

面试签约

1、负责所辖区域项目的技术分析与跟踪，样片审核与跟踪，确保项目认样封样；

2、拓展有利于销售和品牌（比如设计院/顾问/协会和政府相关机构）的各类资源；

3、协助或策划、实施公司展会/推广会/技术交流会等活动；

4、负责客户工厂考察的技术准备与参观讲解；

5、统筹与制定办事处所需的各类技术资料；

6、负责销售人员玻璃知识与应用技能的培训与提升；

7、收集分析行业政策、标准法规、技术与产品发展动态。

1、本科及以上学历，无机非金属材料工程、物理学、光学等相关专业；

2、拥有扎实的学科知识，具备一定的学习能力和沟通能力。

现场初试、复试、签约

1.负责完成本岗位的日常各项内勤事务（工作表、总表、一览表、呆滞表、差异化表、合同未回函台账、月初余款表、临时数据表格）；

2.做好每日发货统计和应收ZK的登记核算，建立销售发货、货款回笼执行台帐，并每日上报；

3.负责部门体系文件建设，如体系文件的新增和内容更新、文件培训等；

4.及时更新仓库现存量数据（包含呆滞玻璃数据）；

5.根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的产品最低限价执行书来执行销售价格审核销售订单；

6.负责对销售订单的审核工作，同时开具出库单（发货清单）；

7.及时整理减库和出货数据并按时发送信息给相关领导；

8.协助业务人员回款；提供应收ZK及其相关信息；

9.协助业务人员做销售日买卖订单和发货单；

本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先

简历初筛-初试-复试-终试-发放Offer

旗滨集团为您提供具有竞争力的薪资福利，同时拥有完善的福利体系，包含六险一金（含意 外险）、带薪假、员工食堂、员工宿舍、餐补、工龄补贴、高温补贴、加班补贴、倒班补贴、探 亲假交通费补贴、免费体检、节日礼包、员工活动、生日礼包、通讯补贴、培训学习、高管对话、 出国机会、驻外津贴、股权激励、困难补助等。

工作职责：

一、应收与资金组的工作职责：

1、主管集团公司的现汇/票据回笼业务，负责更新每日所有账户的收款情况，并编制日报；

2、负责定期对各类票证业务进行深入分析，确保各类票证业务处理流程的合规性，及时完成票证的审核、登记和归档工作，并提出流程优化及成本控制的建议；

3、协助处理票证业务中出现的异常情况，保障业务的连续性和稳定性，与集团信用控制、内控审计部门紧密合作，收集反馈信息，持续优化票据业务流程；

4、定期对回款流程进行审查和评估，提出改进措施以提升效率；

5、实时监督和管理集团内部资金流动，分析市场动态和利率变化，以提升资金收益；

6、协调与银行及其他金融机构的关系，确保资金流转顺畅且安全。

二、应付与结算组

负责按板块划分管理付款结算业务，审核各片区提交的付款申请，确保付款依据的合法性和准确性；

2. 协调与各片区的沟通，处理付款过程中的问题和异议，确保付款流程的顺畅和高效；

3. 跟踪付款进度，确保及时完成付款，维护公司与供应商的良好关系；

4. 定期对付款系统和流程进行评估和改进，以提高工作效率；

5. 定期对付款数据进行深入分析，识别潜在的风险点和成本节约契机；

6. 定期与内控审计部门联动，确保付款流程的合规性，防范潜在财务风险。

简历投递→初筛→职业风险测评→HR初面→用人部门复试→签约三方→报到入职。