宣讲单位：钦戈拉（重庆）国际贸易有限公司 工商查询

现场技术管理

负责矿山采掘生产现场的技术管理工作，跟进凿岩、爆破、出矿、支护、充填等各工序作业，规范现场施工工艺，保障生产作业有序开展。对开采工艺、爆破参数、边坡稳定性等进行实时监测与技术指导，及时发现并解决生产过程中出现的技术难题。

采矿方案与计划编制

根据矿山矿体赋存条件、地质资料，制定采矿方案、采掘计划、开拓系统设计及采掘进度计划，合理布置采场、巷道、斜坡道、硐室等工程。协助编制、修订采掘作业规程、施工方案、安全技术措施及专项应急预案。使用专业绘图软件（如AutoCAD、Surpac、3DMine等）绘制采矿工程设计图、巷道布置图及采掘进度计划图。

安全与质量管理

跟踪井下采场顶板、边帮、巷道围岩状况，排查采掘施工过程中的安全隐患，预判冒顶、片帮、坍塌等风险，落实整改措施，完成隐患闭环管理。负责采场、巷道掘进施工现场的技术交底、过程指导及质量验收工作，严格把控工程质量。贯彻落实国家有关矿山安全生产法律法规，参与安全技术交底、隐患排查治理及安全生产标准化检查。

生产数据与技术档案管理

统计每日、每月生产数据，分析生产进度情况，针对生产难题提出技术优化改进建议。负责采矿技术台账、施工记录、验收资料、生产报表的整理、统计与归档，更新采掘工程图纸，完善采矿技术档案。跟踪核对工程进尺、矿石贫化率、回采率、损失率等生产指标，优化采矿工艺，降低开采损耗，提升资源回收率。

协作与培训

配合企业安全检查、标准化验收、专项考核等工作，协助开展一线员工采矿作业安全及操作技能培训。具备良好的沟通协调能力，能与地质、测量、安全等部门协作配合。

学历与专业

本科及以上学历，采矿工程、矿山开采技术、矿业工程、矿物资源工程等相关专业。

专业知识

掌握矿山开采理论，熟悉地质构造、矿床赋存条件、采矿方法等专业知识；了解矿山测量技术，能够进行测量数据的处理和分析；熟悉矿山压力与岩层控制的基本原理，掌握顶板管理的方法和措施。熟悉矿山安全生产法律法规及行业标准，如《金属非金属矿山安全规程》《矿产资源法》等。

技能要求

熟练使用Office办公软件，具备矿山采掘图纸识读能力。

熟练掌握CAD制图软件，能够绘制采矿工程设计图、巷道布置图等；掌握Surpac、3DMine、MAPJIS等采矿设计软件者优先。

具备编制采掘计划、矿量平衡表的能力，以及技术方案和报表撰写能力。

综合素质与身体条件

吃苦耐劳、严谨细致、责任心强，能够适应矿山一线井下作业环境，服从岗位安排。品行端正、遵纪守法，具备极强的现场安全防控意识和良好的职业操守。身体健康，无矿山作业禁忌症和传染病史，无恐高症、心脏病、高血压等不适合矿山作业的疾病。

包食宿，单人间，独立卫浴，配基础生活设施；每月发放额外零花钱；地下矿项目在项目工作 5个月、回国带薪休假 1个月，露天矿项目和机关人员在项目工作 11个月、回国带薪休假 1个月，公司承担年度往返国际机票；上海全额五险一金；十三薪；劳保用品与日常物资配套，项目内部有医疗保障；入职即配导师带教，提供岗前安全、岗位技能与跨文化沟通培训。

公司提供技术与管理双通道晋升：技术线为技术员 →助理工程师→工程师 → 高级工程师 → 技术总工；管理线为基层骨干 → 部门主管/区队主管  → 副区长→区长→ 部门经理 → 项目管理层。应届生入职后，熟悉项目整体运作后定岗定向培养。

设备巡检与维护保养

负责所辖区域机电设备的日常巡检，涵盖机械、电气、液压、气动等系统，及时发现设备老化、线路破损、装置失灵等问题并跟踪整改。制定设备保养计划和维护方案，按周/月执行定点保养，包括油路润滑、轴承更换、丝杆与气缸配件检修等，预防设备故障发生。做好巡检记录和检修记录，建立设备台账，确保设备运行可追溯。

故障排查与检修

负责机电设备的故障检修工作，能快速判断故障原因并采取有效措施修复，确保设备正常运行。故障排查范围通常涉及电路、气路、伺服电机、主轴故障，以及PLC程序、变频器、传感器、液压阀件等电气与机械元件的检修调试。参与设备突发故障的抢修，降低停机率，保障生产连续性。

安装调试与技术改造

参与机电设备的安装、调试、试运行及参数优化工作，包括设备布置、布线、接线和调试，确保设备安全可靠投用。跟进新设备进厂装机调试、工装治具拆装检修，配合完成设备验收。参与产线设备改造和技术升级项目，提出改进建议。

技术文档与台账管理

编写和修订设备操作规程、维护检修规程及安全技术措施。负责设备运行数据、检修记录、试验数据的统计整理，编制各类机电报表。收集、整理设备技术资料、图纸、说明书、合格证等并归档，建立完善的技术档案。

安全管理与培训

贯彻执行机电设备、电气安全管理的法律法规和标准，参与机电设备安全检查和隐患排查，开展安全风险辨识评估，制定风险管控措施。组织设备操作人员进行安全操作技术培训，提升岗位作业安全水平。

学历与专业

本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及自动化、机电设备类等相关专业。

知识储备

掌握电气控制基础理论，熟悉机电设备基本构造与工作原理，了解设备运维流程。具备电气原理图、机械图纸的识读能力，了解机电安全管理规范及行业标准。

技能要求

PLC与自动化：熟悉PLC编程（西门子/三菱等主流品牌）、变频器操作、HMI画面组态，具备较强的故障排查能力。

制图与办公软件：会操作CAD工程软件，熟练使用Office办公软件，掌握Mapgis等工程绘图软件者优先。

设备操作与维保：具备一定的操作技能和专业技术能力，能独立完成本岗位业务技术工作。

证书要求

持有电工证（低压/高压电工操作证）是多数岗位的硬性要求或优先条件。持有机电类职业资格证书、安全员证书、二级建造师（机电方向）等证书者同等条件下优先录用。

经验要求

部分岗位要求1-3年设备维护相关经验，应届毕业生需具备机电岗位实习经历。也有大量岗位对工作经验无硬性要求，接受优秀应届生，但需从车间轮岗做起。

综合素质与身体条件

吃苦耐劳、责任心强、严谨细致，具备良好的现场问题处理能力和团队协作意识。部分岗位（如矿山、建筑施工）要求能够适应一线作业环境，接受井下工作或长期驻外。身体健康，无相关作业禁忌症，具备较强的安全意识。

简历投递 → 简历初筛 → 线下面试（昆明理工大学校园现场）→ 录用沟通 → 体检及出境资料办理 → 赴赞比亚项目报到。

包食宿，单人间，独立卫浴，配基础生活设施；每月发放额外零花钱；地下矿项目在项目工作 5个月、回国带薪休假 1个月，露天矿项目和机关人员在项目工作 11个月、回国带薪休假 1个月，公司承担年度往返国际机票；上海全额五险一金；十三薪；劳保用品与日常物资配套，项目内部有医疗保障；入职即配导师带教，提供岗前安全、岗位技能与跨文化沟通培训。

公司提供技术与管理双通道晋升：技术线为技术员 →助理工程师→工程师 → 高级工程师 → 技术总工；管理线为基层骨干 → 部门主管/区队主管  → 副区长→区长→ 部门经理 → 项目管理层。应届生入职后，熟悉项目整体运作后定岗定向培养。

行政事务管理

负责办公用品、固定资产的采购、登记、发放与盘点，维护办公环境与会议室管理。负责公文收发、印章证照管理、工商年检、变更登记及行政档案归档。管控行政费用，办理报销、预算统计，对接物业、车辆、宿舍、食堂等后勤保障。组织公司会议、接待、团建、年会及节日福利等活动。

人力资源日常操作

维护招聘渠道，筛选简历、安排面试、发送录用通知，办理入职、离职、转正、调岗、调薪等手续。签订、续签、管理劳动合同，建立并维护人事档案。统计考勤，协助核算薪酬、个税及社保公积金增减员申报。协助绩效考核数据收集、汇总，组织培训并建立培训档案。

制度与员工关系

协助制定、修订行政人事制度、员工手册及流程表单，监督执行。负责员工沟通、离职面谈、投诉处理，预防和协助处理劳动纠纷。关注劳动法律法规及社保政策变化，规避用工风险，处理工伤、社保稽查等事务。对接各部门行政人事需求，完成上级交办的其他工作。

学历与专业

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先。专员岗接受优秀应届生，主管岗一般要求3年以上经验。

知识储备

熟悉《劳动法》《劳动合同法》及社保公积金政策，了解招聘、薪酬、绩效、员工关系等基础模块。掌握行政管理、公文写作、档案管理知识，了解工商证照办理流程。

技能要求

熟练使用Word、Excel、PPT，尤其Excel函数、数据透视表，用于考勤、薪酬、社保数据统计。会使用企业微信或金蝶、用友等HR系统。具备良好的公文写作、沟通协调、组织策划和执行力。部分岗位要求会简单设计、公众号排版或PS。

综合素质

亲和力强，服务意识好，细心负责，保密意识强，能承受一定工作压力。具备跨部门沟通能力和团队协作精神，处理员工关系时公正、耐心。身体健康，能适应偶尔加班或驻厂安排。

简历投递 → 简历初筛 → 线下面试（昆明理工大学校园现场）→ 录用沟通 → 体检及出境资料办理 → 赴赞比亚项目报到。

包食宿，单人间，独立卫浴，配基础生活设施；每月发放额外零花钱；地下矿项目在项目工作 5个月、回国带薪休假 1个月，露天矿项目和机关人员在项目工作 11个月、回国带薪休假 1个月，公司承担年度往返国际机票；上海全额五险一金；十三薪；劳保用品与日常物资配套，项目内部有医疗保障；入职即配导师带教，提供岗前安全、岗位技能与跨文化沟通培训。

公司提供技术与管理双通道晋升：技术线为技术员 →助理工程师→工程师 → 高级工程师 → 技术总工；管理线为基层骨干 → 部门主管/区队主管  → 副区长→区长→ 部门经理 → 项目管理层。应届生入职后，熟悉项目整体运作后定岗定向培养。

技术管理与方案编制

负责施工现场日常技术管理，参与图纸会审，编制施工方案、技术交底并组织落实。协助编制施工组织设计、进度计划，并参与相关计划的编制。对施工单位报送的施工组织设计、专项方案进行审核，从实操性、经济性、安全性出具专业意见。

现场进度、质量与安全管控

跟进施工全过程，把控施工质量、安全与进度，及时解决现场技术难题。现场跟踪项目施工，管控工程进度、实体质量、安全生产和文明施工，定期开展巡查并形成记录。参与技术质量的监管检查，对施工过程中的技术问题进行监督和管理。

资料、计量与协调

做好工程资料整理、报验、签证、变更对接及工程量核算与统计上报。负责项目内业资料（周报、月报及各项计划）的整理、校验审核与归档。协调施工班组、监理单位、建设单位及各参建方日常沟通对接。审核工程联系单、设计修改通知单及现场签证，核实现场实际施工内容与变更工程量。

验收与技术支持

参与地基、主体、分部分项及竣工验收，负责现场实体核查，同步审核竣工图纸及全套技术资料。参与新技术、新工艺的现场试用与落地管控，做好应用记录与效果复盘。

学历与专业

本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程、市政工程、道路桥梁等相关专业。

知识储备

熟悉工程项目全流程管理，懂施工图纸、施工规范、工程资料及现场实操管理。了解国家及地方相关法规政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。

技能要求

熟练使用CAD制图软件，能独立完成工程图纸绘制与优化。会使用Word、Excel、PPT等办公软件进行报表编制与汇报。具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

综合素质与身体条件

能接受驻项目部、适应工地出差及现场工作环境。工作认真负责、吃苦耐劳、品行端正，有团队协作意识。

简历投递 → 简历初筛 → 线下面试（昆明理工大学校园现场）→ 录用沟通 → 体检及出境资料办理 → 赴赞比亚项目报到。

包食宿，单人间，独立卫浴，配基础生活设施；每月发放额外零花钱；地下矿项目在项目工作 5个月、回国带薪休假 1个月，露天矿项目和机关人员在项目工作 11个月、回国带薪休假 1个月，公司承担年度往返国际机票；上海全额五险一金；十三薪；劳保用品与日常物资配套，项目内部有医疗保障；入职即配导师带教，提供岗前安全、岗位技能与跨文化沟通培训。

公司提供技术与管理双通道晋升：技术线为技术员 →助理工程师→工程师 → 高级工程师 → 技术总工；管理线为基层骨干 → 部门主管/区队主管  → 副区长→区长→ 部门经理 → 项目管理层。应届生入职后，熟悉项目整体运作后定岗定向培养。