“四举措”提升城镇新增就业工作质效

今年以来，庆阳市人社局把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置，把帮助重点群体就业、解决就业困难群体就业等民生实事作为义不容辞的责任，持续深化稳就业惠民生政策落地生效，提升岗位供给质量、兜底就业服务保障，城镇新增就业取得明显成效。截至10月底，城镇新增就业2.34万人，完成全年目标的97.79%，就业困难人员实现就业2579人，零就业家庭动态清零，就业形势保持总体稳定。

一是围绕重点产业精准培训。坚持以就业为导向，从企业、劳动力市场需求出发，研究制定《庆阳市2024年职业技能培训实施方案》，重点就数字经济、低空经济、能源化工等重点产业发展情况，分类制定数字经济人才、“三元双向”循环农业、康养家政等一系列培训政策，发布急需紧缺职业（工种）目录、培训机构目录、政府补贴性培训项目目录，开展个性化职业技能培训，为全市经济发展提供人才支撑。截至10月底，累计开展政府补贴性技能培训2.07万人次，发放政府技能培训补贴1646万元。

二是聚焦惠企政策广泛宣传。梳理了《庆阳市人社局惠企政策清单》，发挥政府门户网站、庆阳广播电视台、政务新媒体等平台作用，对2024年支持未就业高校毕业生到基层就业项目、技能提升补贴、失业保险稳岗返还等12条就业扶持政策进行宣传解读，推进人社惠企政策“应享尽享”，优化惠企政策落实。截至10月底，发放稳岗返还补贴923户2308.2万元，减征失业保险金3532户5344.85万元；发放“陇原惠岗贷”和创业担保贷款2.87亿元，支持24户小微企业创业和565名创业者积极创业，吸纳带动就业1540人。

三是紧盯重点群体强化帮扶。把高校毕业生等青年就业作为重中之重，统筹实施“三支一扶”等基层就业项目，以及公务员招考、事业单位公开招聘、大学生乡村医生公开招聘等政策措施，支持400名未就业普通高校毕业生到基层就业，发放2024届困难家庭高校毕业生求职创业补贴2535人253.5万元、青年见习314人177.8万元。

四是发挥示范项目以点带面。以推进公共就业服务能力提升示范项目为契机，着力提升公共就业服务水平，扎实开展“10+N”公共就业专项服务活动，人社（就业）局长直播带岗、周六人才集市等专场招聘，举办“春风行动暨就业援助月”“民营企业服务月”等线上线下招聘活动412场次，提供就业岗位18.7万个，签订意向性就业协议1.72万份。

下一步，庆阳市人社局将不断强化就业优先导向，通过一系列积极有效的措施，保稳定、促发展，努力稳定和扩大就业，千方百计抓好重点群体就业，推进培训提质增效，切实保障和改善民生，促进高质量充分就业。