招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：昆明理工大学
宣讲地点：呈贡校区公教楼240
点击人次：9369
九机科技创立于2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的互联网科技企业。同时也是全国互联网百强、云南十强企业。我们一直致力于成为最值得信赖的、可持续发展的消费类电子产品零售服务商和行业赋能者。
深耕行业17年，九机用IT技术赋能智慧零售，实现全流程数字化，驱动手机零售行业的数字化和智慧化，通过“系统接入——业务赋能——生态共建”的流程，九机的智慧零售解决方案“九讯云”产品已覆盖全国260多家合作企业6000多个终端店铺，助力企业实现IT化、数字化升级。
九机一直坚持“一个手机，一个朋友”的企业经营理念，挖掘用户深度体验需求，追求极致的用户体验。目前公司拥有超420家的线下直营门店，平台已积累超过930万的会员，我们始终坚持把服务的每个细节做到极致，磨练专业技能，解决客户的每个难题，期望能带给客户超预期的体验，实现九机的存在价值。
公司发展历程：
2021年：云南省非公企业100强、质量管理体系认证证书、全国“创新案例”荣誉证书、昆明市“先进基层党组织”称号
2022年：国家科技型中小企业、云南省优强民营企业、2021年云南省产业互联网示范平台
2023年：云南省非公企业100强第44名、云南省非公企业服务业20强第14名
企业荣誉：
2021年：云南省非公企业100强、质量管理体系认证证书、全国“创新案例”荣誉证书、昆明市“先进基层党组织”称号
2022年：国家科技型中小企业、云南省优强民营企业、2021年云南省产业互联网示范平台
2023年：云南省非公企业100强第44名、云南省非公企业服务业20强第14名
企业文化：
使命：用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展。
愿景：成为最值得信赖的，可持续发展的消费类电子产品零售服务商和零售数字化赋能者。
九机网2019校园招聘
"九机科技成立于 2006 年，目前拥有近 1700 名员工，业务范围涉及电商、软件技术两大领域，年服务客户 300 余万。九机科技旗下主要品牌——九机网（原三九手机网），被评为“中国互联网百强
企业”。九机网运用最早的 O2O 电子商务模式，主营数码 3C 类产品，建立集商品销售、物流配送、售后维修为一体的手机零售平台。
截止至 2017 年，九机网门店达 200 余家，挖掘用户深度体验需求，以互联网基因、年轻创新精神、十年行业深耕经验，通过线上商城等互联网通路，线下写字楼低成本实体店，大数据库存管控和跨区域管理体系等，打造购机到使用终身服务行业闭环。
一、UI设计师
工作职责：
1. 负责公司网站或移动端、APP设计工作
工作要求：
1. 爱网络、爱设计、爱音乐、爱f/1.4下的美丽焦外，爱生活，也爱plants vs. Zombies;
2. 爱Photoshop、Dreamweaver、Flash、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、AI等，使用它们游刃有余如鱼得水；
3. 美感敏锐、创意怪才，紧跟潮流，深知用户心思，能把美好的创意表现为具有感染力的画面；
薪资范围：6000-10000
二、文案策划
工作职责：
1. 公司常规活动策划、执行、追踪；
2. 营销项目开发及营销标准化推进；
3. 能够对企业各部门业务内容用逻辑清晰的文字表达，提高公司的内容输出质量。
工作要求：
1. 逻辑清晰，良好的文字功底；
2. 脑容量能赶超市场变化的步伐，引领行业策划新方向，每天对大量的互联网、IT、行业信息，包括八卦娱乐、社会话题......随时保持更新，来者不拒。
特别有想法，特别有创造力，每分钟都有idea在脑中闪现，普通人一般跟不上或不理解你的思维。
薪资范围：5000-8000
三、营销专员
工作职责：
1、线下营销策划整合；
2、能根据区域市场情况给出推广建议；
3、具备线上线下促销活动的创意、策划，流程设计、以及配合分公司做好活动执行，以及对活动效果跟踪、评估、分析并形成报告。
岗位要求：
1、认可O2O电商模式，具备较强线上、线下营销整合能力；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，能根据区域市场情况给出推广建议；
3、广告学、市场营销、传播学等相关专业优先。
薪资范围：4000-6000
四、产品经理
工作职责：
1. 负责协助各版块、功能上线前测试，收集改进意见并提供改进方案，BUG跟踪，引导用户熟悉使用产品；
2. 负责产品上线后分析各项数据和用户反馈，跟进产品效果以及业务发展状况，持续优化产品；
3. 研究市场和用户需求，分析用户行为，跟踪竞争对手情况，不断提高网站的竞争力；
4. 按时按质完成上级交办的各项工作。
任职要求：
1. 具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力；
2. 独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。
3. 自我驱动，工作积极主动，有条理，学习能力强，良好的沟通能力，团队精神。
薪资范围：5000-8000
五、移动端运维专员
工作职责：
1. 负责公司手机移动端（M版、APP）日常维护管理
2. 负责公司手机移动端优化及功能开发
3. 移动端需求收集和分析，竞争移动端分析和研究，页面设计和页面规划
4. 负责产品原型和交互界面设计，研究用户体验的趋势，不断优化用户体验
5. 协调对接内部资源，监控和推进页面整体进度，保障产品上线日期和页面质量
工作要求：
1. 可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网o2o、B2C网站的运营及推广营销
2. 对移动端市场发展趋势有敏锐的感知能力和洞察力
薪资范围：4000-8000
六、开发工程师（IOS开发、Android开发、.NET开发、前端开发）
任职要求：
1.计算机或软件工程相关专业应届生，本科以上学历；
2.有较好的软件开发基础，有 IOS 或 Android 手机客户端产品/项目管理开发经验者优先考虑。
薪资范围：无上限
七、数码潮品买手（体验师）
岗位职责：
1、负责消费类手机配件/智能硬件/影音产品等产品的选品及测试体验
2、了解影音行业资讯和动态，根据选品及体验情况制定产品销售方案及产品业务操盘
3、负责供应商开发及维护、品类及产品线拓展
任职要求：
1、对数码产品具备专业知识，深入了解手机配件/智能硬件/影音产品等产品的构造、区别、品牌认知，对影音类产品具备浓厚兴趣，热爱音乐和网络购物
2、熟悉相应品类下的各品牌产品。
3、优秀的沟通能力，富有开拓创新意识
薪资范围：4000-6000
八、新媒体运营
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信/微博公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
任职要求：
1. 思维敏捷、条理清晰、逻辑性强、对数据敏感，有独立分析数据能力；
2. 善于思考、分析和总结，具有较强的创意文案能力；
3. 有较强责任心和沟通能力，具有团队合作精神；
4. 薪资范围：4000-6000
岗位要求
1、热爱电子产品及互联网行业，在任意专业模块有特长者优先。
2、有较强的数据分析能力和需求分析能力；
3、高智商、高情商，有抱负、有野心，期望两年内走上管理岗。；
4、国内重点名校及海外院校本科学历，或其他类别院校硕士学历，专业不限；
5、在事业心、领导力、分析能力、快速学习能力、创新能力和执行力等方面特别优秀者优先考虑。
晋升通道：总监助理—项目负责人/部门主管—部门经理—总监
薪资范围：4000-6000
十、管理培训生（云南地区）
工作职责：
1. 作为分公司后续发展人才储备而设置，面试合格后进入公司储备学习实践，同时伴随着考核评估。合格后转入正式管理岗位（培养期半年至一年）。
2. 公司业务技能类课程学习，该类课程安排管理培训生轮岗至公司各部门，由部门导师依据部门工作内容进行培训和辅导，并进行实践。
工作要求：
1. 2018届、2019届二本及以上学历优秀毕业生，专业不限（211、985院校毕业生优先，工商管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计等专业优先）；
2. 学习能力强，善于思考，积极上进；
3. 诚实正直、踏实肯干，有较强的责任意识；
4. 性格开朗，具有良好的团队合作精神，具备良好的组织协调和表达能力（有社团学生会管理工作经验者优先）。
薪资范围：4000-6000
十一、储备干部
岗位要求：
1、统招专科以上学历，市场营销、连锁经营管理、工商管理相关专业优先；
女性身高158cm以上、男性身高168cm以上；五官端正（亮丽帅气优先），年龄
20-25之间，有较好的亲和力和服务意识，友善、热情。
2、 具有较强的沟通能力及开拓能力;
3、 具备一定的管理协调能力，具备良好的企业客户服务意识；
4、 有责任心，能承受较大的工作压力，认同结果导向的管理方式。
储备干部期薪资待遇：专科2500实习工资+300元住房补贴
本科2500实习工资+500元住房补贴
实习期结束后定岗门店主管：月薪5000元/月 — 8000元/月
公司地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019/65693109
